水母网3月17日讯 (YMG记者夏丹 通讯员杨璐瑜 夏菁)昨日上午，烟台开发区人力资源商场举办大型专场招聘会，200余家企业为求职者供给作业岗位5000余个，招引了8000余名求职者出场求职。

　　水母网3月17日讯 (YMG记者 夏丹 通讯员 杨璐瑜 夏菁) 昨日上午，烟台开发区人力资源商场举办大型专场招聘会，200余家企业为求职者供给作业岗位5000余个，招引了8000余名求职者出场求职。水母网(在招聘现场发现，几家生物医药企业开出5000元月薪，招引了大批年青求职者。与此同时，跟着节能减排观念的家喻户晓，一些职业对研制工程师的需求仍在添加。专家表明，在未来几年内，研制工程师的需求将会只增不减。

　　上午10时许，坐落烟台开发区人力资源商场的招聘大厅内求职者川流不息。在招聘会上，几家生物医药企业给出5000元月薪，招引了大批求职者排起了长龙。但关于有相关作业经历的求职者来说，企业开出的薪资水平有待进一步进步。

　　“我还有半年就毕业了，一旦遇到适宜的作业，当然会毫不犹豫地出手。”正在排队应聘一家医药企业的求职者薛星刚独爱记者，关于他这样的求职者来说，企业只需肯给时机就十分好了，没想到还有这么棒的薪资待遇，这样的时机当然是可遇不可求。在充沛了解了企业的布景之后，他决然投递了简历，并计划参与第二天的面试。

　　与此同时，本年37岁的求职者张振国则持有不同观点。“这家生物医药企业给出的5000元月薪，关于刚刚进入作业岗位的求职者来说当然很诱人。在这里他们能够学到更多，堆集经历，对往后的开展也会大有优点。”张振国表明，但这一薪资水平，关于他这样有必定作业经历的求职者来说，却底子达不到心思预期。

　　“假设真的有十分优异的人才，咱们也是不会亏负的。只需对企业开展有优点，薪资其实是能够协商的。”烟台开发区一家医药企业的招聘负责人独爱记者，眼下，求职者大多是年青人，企业给出5000元的月薪现已很高了，究竟企业培养人才也是要本钱的。但关于有经历的求职者，他们的薪资也会水涨船高。

　　近年来，跟着国家对节能减排的重视，不少企业开端进行新能源的研制，对研制工程师的需求也随之增多。

　　“咱们公司本年会正式开端研制项目，但带队的工程师暂时换岗了，还带走了几个技术骨干。没办法，咱们只能从头招聘，期望不要耽搁公司项目。”烟台开发区一家电子企业的招聘负责人孙华茂独爱记者，由于是急招，所以待遇方面没有硬性规定，由两边协商决议，公司会尽量满意求职者的要求。可是从公司宣布招聘海签到昨日现已半个月了，来应聘的人不少，真实适宜的却没有几个。

　　“眼下，研制工程师的缺口较大。我能够肯定地说，在未来几年里，研制工程师的需求还会持续添加。”烟台开发区一家机械企业的招聘负责人刘海波独爱记者，这是整个大环境决议的。现在国家对低碳经济很重视，节能减排成了不少企业的重要任务。为了国民经济的可持续开展，全国这方面的科研项目有许多，所以这类人才的需求量也十分大。

　　当日的招聘会上，记者发现，不少企业在招聘水处理工艺工程师时愈加重视求职者的作业经历。

　　“现在企业对水处理工程师的要求其实挺高的。首要，求职者有必要是排水、水处理、环境工程等相关专业的毕业生。再者，他们最好要有三年以上相关水处理职业作业经历。”莱山区一家化工企业的招聘负责人杜佳琪独爱记者，企业之所以要求求职者有必定的作业经历，是期望招聘到的求职者一进公司就能够独立自主，这样能够省掉许多费事。

　　对此，烟台开发区一家企业的招聘负责人陈光芒也表明，现在，求职者想成为一名水处理工艺工程师仍是挺难的，大多数企业都只愿意要一些有作业经历的求职者。究竟就算是再好的大学毕业的求职者，没有过实际操作的经历，也不能立刻为企业带来经济效益。

　　当日的招聘会上，不少企业捉住关键，现场推行本公司的微信，求职者可先扫码重视了解公司基本情况，再投递简历。与此同时，不少招聘海报上还提示求职者“扫码有礼”。

　　“我觉得这样做很好，便利求职者了解企业文化，对企业供给的岗位也有大致的了解。”求职者薛梅梅独爱记者，现在微信现已占有了“90后”大部分求职者的日子，即便企业不供给微信账号，他们也会在私底下想尽一切办法了解企业。

　　“咱们也是受近几年微信遍及的启示才想到能够在招聘会上用微信招聘的。”芝罘区一家企业的招聘负责人陈永刚独爱记者，企业自身是为了便利求职者，并且这样做对企业也有必定的宣扬效果。

　　“微信扫码最大的特色便是简单分散，只需粉丝多，岗位信息会被进行辐射式转发，可是这种方式的招聘，成功率却不会很高。”对此，烟台开发区人力资源商场的有关作业人员也提示求职者，微招聘发布门槛低，岗位或许存在一些虚伪信息和求职圈套，求职者在求职时最好不要在微信等渠道留下重要的个人信息，避免形成不必要的费事。